Pourquoi utiliser et stimuler la créativité en coaching individuel et coaching d’équipe ?

Combien de fois ai-je entendu lors de la proposition d’une activité créative :

« Ah mais moi je ne suis pas créatif du tout, je ne sais pas dessiner…rhhh je suis nul… » 

Ok, et maintenant que c’est dit, que les freins sont de sortie… qu’est-ce qu’on fait ?

🤡 Et la créativité c’est quoi au juste ?🤡
Selon moi, il s’agit simplement d’un processus mental en vue de résoudre un problème ou de relever des défis, une capacité à trouver des solutions nouvelles adaptées à un contexte…

C’est l’aptitude à produire du nouveau !
Et donc la bonne nouvelle c’est que développer sa créativité est à la portée de chacun ! 

La pratique de la créativité n’est pas exceptionnelle : tous les jours, nous produisons du nouveau et donc sommes créatifs sans même nous en rendre compte !

Je constate régulièrement qu’il existe des freins personnels à la créativité : produire du nouveau consomme de l’énergie, c’est fatiguant, souvent stressant voir même angoissant pour certains… 
Autres freins identifiés ici et là lors d’ateliers d’ intelligence collective : le manque d’entraînement à la créativité, l’ignorance des méthodes qui facilitent la production de nouveau, l’absence d’encouragement de cette aptitude.

.