Christine DEWERDT

Christine Dewerdt est coach certifiée de l’école International Mozaik, Médiatrice du travail formée à Institut Français de la Médiation, consultante, formatrice en management et leadership.

Certifiée Coach en Process Communication (Khaler Communication France), Christine est également formatrice à l’école de coaching de la Cegos.

A la fois pragmatique et à l’aise avec la complexité, Christine a travaillé précédemment pendant 20 ans au sein de différentes structures comme SFR et accompagne aujourd’hui les transformations auxquelles sont confrontées les entreprises dans les phases clés de leur cycle de vie.

Conseil, coaching, médiation, formation, agilité, créativité.., Christine utilise ces différentes techniques et compétences pour permettre aux comités de direction, managers de proximité et collaborateurs de définir puis d’atteindre leurs objectifs.

Retrouver un sens, une vision commune et partagée, de l’innovation, des managers et des collaborateurs motivés et engagés, et au final une excellence opérationnelle sont, pour Christine, un graal atteignable.

Lionel THERAUD

Lionel est certifié Executive Coach de l’école de coaching d’HEC, avec une expertise complémentaire en tant que préparateur mental chez HPC by Denis Troch.

Ancien sportif de haut niveau, Lionel a notamment occupé des postes de direction des opérations commerciales et d’excellence opérationnelle en France et à l’international au sein de grands groupes, PME et ETI pendant près de 25 ans dans l’industrie pharmaceutique. Coach orienté résultats et guidé par le bon sens, il intervient aussi bien dans les milieux du sport que de l’entreprise.

Praticien Appreciative Inquiry et facilitateur CODEV, Lionel utilise ces approches en collectif pour stimuler le changement et oxygéner les organisations. Il est également Consultant Partner  Harrison Assessment, un outil de fiabilisation du recrutement et d’optimisation du capital humain.

Il s’engage dans l’accompagnement des dirigeants, des managers et de leurs équipes pour améliorer leur performance et optimiser leur potentiel. Son approche repose sur le pragmatisme et l’expérience acquise au fil des années, mettant l’accent sur la stimulation du changement positif.

Son mantra : « La compétence sans engagement, c’est de l’investissement sans rendement. »

Céline CHARVET

Coach professionnelle certifiée de l’école de coaching d’HEC, formatrice en management et leadership et consultante RH, Céline accompagne les Dirigeants, leurs comités de direction, les managers et leurs équipes afin de les aider à mobiliser pleinement leurs ressources au service de leurs projets de développement et de leur performance.

Certifiée EQ-i (intelligence émotionnelle), MBTI et formée à l’Analyse Transactionnelle, Céline propose un accompagnement et un questionnement qui fait appel aux différentes dimensions de chacun tant la réflexion que les émotions afin de créer la mise en mouvement nécessaire à toute action et à toute décision.

Céline a une solide expérience de la vie en entreprise et du management en ayant été directrice juridique et DRH au sein d’un groupe industriel de taille européenne pendant plus de 10 ans. Elle a également exercé le coaching et la formation dans des contextes variés que ce soit en entreprise, pour l’accompagnement de pilotes de ligne ou de commandants de bord, autour de problématiques de management diverses ou encore sur des questionnements autour de la reconversion professionnelle.

Au sein du cabinet, Céline vous accompagne également dans vos problématiques RH.

Optimiste et authentique, Céline croit dans le potentiel de chacun dès lors que les ressources et talents de chacun sont mis en lumière.

Cécile ROCABOY

Fondatrice du cabinet OuiBelieve, Cécile Rocaboy est certifiée de l’école de coaching d’HEC, certifiée coach d’équipe IFOD, formatrice en management et leadership, conseillère en prévention des risques psychosociaux et praticienne en psychologie positive. 

Certifiée DISC (comportements), WPMOT (motivations), EQ (intelligence émotionnelle), formée à l’Analyse Transactionnelle et à la Programmation Neuro-linguistique ainsi qu’à la psychologie positive, Cécile accompagne les Dirigeants et leurs comités de Direction, les managers, leurs équipes pour les aider à mobiliser tout leur potentiel et optimiser leurs performances en développant leurs qualités personnelles, relationnelles ou organisationnelles.

Cécile a travaillé précédemment pendant dix-huit ans dans les médias à des postes de responsable de production TV, puis responsable diversité et qualité de vie au travail en charge de la mission handicap, avant d’exercer comme coach interne et formatrice en management dans un groupe de retail.

Cécile transmet son expérience dans le développement de l’intelligence collective et diffuse une vision positive du leadership. Fondamentalement optimiste, elle croit au potentiel de chacun ainsi qu’à la puissance du regard bienveillant qu’elle porte sur les talents qu’elle accompagne.